Zoom-няни виртуально развлекают детей

Капитан «Теодора Рузвельта» нашёл новую работу

---

Бретт Крозье, бывший капитан авианосца «Теодор Рузвельт», переведён на новое место службы. Он прибыл в Сан-Диего и получил временное дежурство в качестве специального помощника начальника штаба ВМС США.
Крозье отправили в отставку 2 апреля, после того как в прессу просочилось письмо к командованию ВМС, которое он написал за несколько дней до этого. Крозье сообщал о вспышке коронавируса на борту корабля и требовал от руководства начать немедленную эвакуацию. «Мы не на войне. Моряки не должны умирать», — говорилось в документе.
После того как выдержки из письма попали в газету The San Francisco Chronicle, исполняющий обязанности министра военно-морских сил США Томас Модли обвинил капитана в том, что документ стал достоянием гласности. По его словам, Бретт Крозье вызвал ненужную «панику» и «продемонстрировал крайне плохую способность оценивать ситуацию в разгар кризиса».
В итоге экипаж всё-таки эвакуировали, а Модли извинился перед капитаном и сам подал в отставку. Перед тем как вступить в новую должность, Крозье находился на карантине из-за положительного теста на коронавирус.

Пандемия создаёт новые виды работы

---

Капитану Крозье повезло: его дело тщательно рассмотрели и в итоге вернули его на службу во флот. Однако во время пандемии люди не только увольняются и теряют работу — некоторые профессии, наоборот, становятся востребованными. Среди таких — виртуальные няни. По данным Forbes, спрос на них с начала марта до середины апреля вырос на 700 %.
Виртуальные няни взаимодействуют с детьми через FaceTime, Zoom и другие сервисы видеозвонков, пока родители дома, но заняты другими делами. В отличие от нянь реальных, виртуальные не берут на себя функцию присмотра за детьми, а только помогают им учиться и играть, насколько позволяет цифровая среда: например, читают книги или рассказывают сказки. Это даёт передышку родителям, проводящим с детьми недели в одном помещении.
Услуги виртуальной няни предоставляют такие сервисы, как Care.com и Minutes 4 Moms. Зарегистрированные на них работники могут зарабатывать до 36 долларов за 45-минутную видеосессию и до 48 долларов в час.
Наконец, пока все беспокоятся по поводу потери работы из-за кризиса, вызванного пандемией, в Финляндии завершился эксперимент по получению денег ни за что.

Результаты эксперимента по базовому безусловному доходу

---

В Финляндии подвели итоги эксперимента по внедрению безусловного базового дохода. В течение двух лет две тысячи случайно выбранных безработных в возрасте 25–58 лет получали каждый месяц по 600 долларов США просто так, ничего не делая взамен. Идея базового безусловного дохода в том, что, даже получая финансовую поддержку, люди не откажутся от работы и будут всё равно её искать, но уже имеющийся доход позволит им чувствовать себя надёжнее и увереннее.
Оказалось, что это, по-видимому, не так. Через два года получения денег участники стали счастливее, но шанс найти работу для них почти не увеличился. «Это была большая морковка, и мы видим, что она не сработала полностью», — сказал Кари Хамалайнен, главный научный сотрудник Института экономических исследований VATT.
В течение первого года около 18 % участников смогли найти работу — примерно столько же, сколько в контрольной группе, которая не получала безусловных денег. В следующем году работало 27 % людей, что лишь немного выше, чем в контрольной группе.
Идея базового дохода получила развитие во время пандемии коронавируса, когда миллионы безработных стали ещё больше полагаться на системы социальной защиты, сильно отличающиеся в разных странах. Например, Испания стремится внедрить систему базовых доходов, которая дополняет доходы самых бедных граждан. В США государство объявило единовременную выплату 1200 долларов каждому налогоплательщику, что очень похоже на безусловный доход. В Дании правительство субсидирует предприятия, чтобы держать рабочих на заработной плате.
С вами была Женя Щербина, спасибо, и помните: мир в огне.